webwise
  20 de outubro de 2020   english version 
Apresentação
Tecnologias de Informação
Recursos Humanos
e-Learning

A NOSSA OFERTA POR ÁREAS DE INTERVENÇÃO

A nossa equipa de programadores e gestores de projeto respondem aos desafios lançados pelas Organizações, introduzindo conceitos inovadores ligados à extração de dados, atomização e reestruturação, de modo a fornecerem informação de valor, de suporte aos processos ou tomadas de decisão.
Alguns desenvolvimentos transformaram-se em soluções customizáveis, adequadas às diferentes necessidades das Organizações. Neste sentido, os produtos e plataformas criadas enquadram-se em 3 áreas distintas:

Data Processing & Soluções à medida
Plataformas tecnológicas, enquadradas na tipologia dos CMS (Content Management Systems) que integram um conjunto de funcionalidades base que permitem a gestão autónoma de conteúdos e processos. Dentro desta gama de soluções a webwise apresenta a seguinte oferta:

wiseCRM | wiseTracking | wisePortal | wiseSurvey® | Gesvôo

O wiseCRM é uma plataforma para gestão de contactos e clientes, orientada às necessidades dos Centros de Formação, que permite de forma assertiva e em monitorização permanente acompanhar as interacções no site e despistar necessidades e interesses manifestados. Automatiza ainda um conjunto de procedimentos ligados às inscrições e gestão das ações de formação e catálogo da oferta formativa.
Saiba mais sobre esta solução clique aqui » ou aceda ao site de produto» para informações mais detalhadas.

O wiseTracking é uma ferramenta que permite às organizações elaborarem campanhas de comunicação e monitorizá-las on-line e em tempo real identificando interesses e tendências individuais relativas às comunicações efectuadas.
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O wisePortal é uma plataforma para gestão de conteúdos on-line, que pode ser utilizada em ambiente de Internet, intranet ou extranet, sendo constituída por um conjunto de módulos e funcionalidades standard que tiram partido das potencialidades da web 2.0 em termos de interação e comunicação, às quais acresce a possibilidade de personalização à realidade de cada organização e/ou integração com outros sistemas e tecnologias de recurso, garantindo a comunicação e integração dos dados em Sistemas de Informação únicos e integrados.
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O wiseSurvey® é uma ferramenta de questionários on-line, com respetiva monitorização em tempo real e análise de resultados, podendo ser usado em contexto de recolha de dados estatísticos ou em contexto de avaliação.
Pela sua versatilidade afigura-se como uma ferramenta inter-departamental, com grande potencial de utilização como, por exemplo, no despiste de necessidades de formação, na aferição de satisfação, na aquisição de conhecimentos e competências, ou para obter informação individual e comportamental, cultura empresarial, conhecimento da empresa, cultura geral, etc.
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O Gesvôo é uma plataforma dirigida a companhias aéreas que pretendam informatizar os dados e informações associados aos vôos que realizam e que encontram nesta ferramenta um conjunto de módulos prontos a serem usados. Como as demais soluções da webwise todos os processos não previstos podem ser integrados na ferramenta, através de produção à medida.
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Soluções e-RH
As funções dos departamentos de Recursos Humanos das empresas estão-se a reinventar. De funções meramente administrativas, ligadas ao processamento de salários e controlo de férias, ausências e trabalho suplementar, estes departamentos começaram a ter nas organizações uma tarefa fundamental: motivar as pessoas para alinharem as suas ações com a estratégia das Organizações. Novas metodologias e instrumentos surgiram para medir esta eficácia. Neste contexto e seguindo as tendências crescentemente adotadas nas Organizações, a webwise em parceria com um conjunto de especialistas na área dos Recursos Humanos, criou um conjunto de ferramentas e plataformas para informatização destes processos:

wiseObservatorium® | wiseTraining® | wiseROIonTraining | wiseR&S | wiseSurvey®

O wiseObservatorium® é uma plataforma informática que centraliza todos os dados ligados às várias etapas da avaliação do desempenho, desde a definição da metodologia ( criação de objetivos e competências; atribuição a empregado e/ou grupos funcionais; definição de papeis, perfis e acessos; definição de períodos de abertura, realização e fecho); à fase de realização das avaliações, onde tudo é registado pelos intervenientes, mesmo os processos de comunicação decorridos entre eles; aos relatórios de acesso e de gestão obtidos. Na prática a empresa substitui os processos em papel, por um sistema informatizado, acessível a todos os intervenientes e que se traduzirá num conjunto de vantagens competitivas, quer no que respeita ao envolvimento dos colaboradores, quer no que toca às decisões estratégicas que se veem fundamentadas e tomadas em tempo útil.
O wiseObservatorium® caracteriza-se por ser uma aplicação com interface web, de rápida implementação, baixos custos associados, integração com os ERPs em uso nas Empresas e que se ajusta aos modelos vigentes na Organização.
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O wiseTraining® é uma plataforma informática destinada à gestão dos processos formativos, nas suas vertentes administrativas, processuais e de gestão, permitindo automatizar e facilitar um conjunto de tarefas e procedimentos. Trata-se de uma plataforma web, de acesso descentralizado, e que pode ser utilizado pelas empresas para registo e gestão das ações de formação, ou por empresas de formação para gestão do negócio. Compreende um conjunto de módulos para criação de catálogos formativos, gestão de inscrições, acompanhamento dos formandos e reportings, gestão da componente logística e administrativa (salas, equipamentos, recursos didáticos, emissão de ecrtificados, etc.). A ligação com a componente da avaliação do desempenho permite detetar gaps e controlar a aquisição de know-how e competências para colmatar os gaps detetados.
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O wiseROIonTraining é uma plataforma informática destinada a integrar diferentes metodologias que visam avaliar o impacto da formação. Através de uma matriz aberta é possível definir diferentes períodos de avaliação das ações de formação e respetivos destinatários (formandos, chefias, técnicos de formação, formadores, etc), assim como criar os questionários a serem aplicados. Recorrendo a um conjunto de automatismos e alertas o sistema notifica os intervenientes para a resposta aos questionários, sendo possível, no final, obterem-se análises integradas sobre o retorno da formação no posto de trabalho.
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A ferramenta wiseR&S deve ser entendida como uma plataforma que comporta já um conjunto completo de módulos para gestão das várias etapas que compõem os processos de recrutamento e seleção, sendo possível, no entanto, adicionar novas funcionalidades ou módulos para retratarem situações ou processos específicos das empresas.
Sendo uma ferramenta web o acesso é descentralizado e as diferentes funcionalidades e áreas aplicacionais acessíveis mediante perfis dos utilizadores. Todas as ações e processos registados na ferramenta ficam sujeitos a fluxos de validação e aprovação, assente num sistema de comunicação por e-mail. Os decisores e gestores de RH ainda dispõem de um completo conjunto de relatórios de apoio à gestão.
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O wiseSurvey®, ferramenta para construção e aplicação de questionários on-line, com respetiva monitorização em tempo real e análise de resultados, pode ser usado no âmbito dos Recursos Humanos e Formação para uma grande variedade de intervenções, desde a recolha de dados estatísticos, avaliação do retorno na formação, aferição da satisfação, diagnóstico de necessidades, etc.
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Soluções e-learning
A equipa da webwise reúne larga experiência no desenvolvimento de soluções para ensino a distância, intervindo de forma transversal na conceção de metodologias de formação a distância ou mistas, elaboração de story-boards (guiões), criação e integração de conteúdos. Para além das competências na área dos conteúdos a webwise é proprietária de uma plataforma para a distribuição normalizada dos conteúdos formativos:

wiseLearningContent

O wiseLearningContent, ferramenta para construção e aplicação de questionários on-line, com respetiva monitorização em tempo real e análise de resultados, pode ser usado no âmbito dos Recursos Humanos e Formação para uma grande variedade de intervenções, desde a recolha de dados estatísticos, avaliação do retorno na formação, aferição da satisfação, diagnóstico de necessidades, etc.
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